In 2008 presenteerde de SP rapporten over topsalarissen voor bestuurders in de
thuiszorg, de gehandicaptenzorg en de zorgverzekeraars. We legden bloot dat er
onverantwoord grote salarissen werden ontvangen door bestuurders die blijkbaar
niet begrepen dat dit maatschappelijk onaanvaardbaar wordt geacht. De cijfers
waren schokkend en iedereen sprak er schande van. Er volgde een debat in de
Tweede Kamer en er werd van links tot rechts geconcludeerd dat hier iets moest
gebeuren. Ook de regering beloofde actie, maar tot op heden blijft die echter uit.
Dit jaar zetten we op een rij wat er in de ziekenhuistop verdiend wordt. Bijna 9 op de
10 ziekenhuisbestuurders verdient meer dan de minister-president. De SP vindt het
onacceptabel dat zorgbestuurders zo veel verdienen ten laste van de steeds
duurdere zorgpremies die iedereen betaalt. Ook hier blijkt dat de regering geen
greep heeft (of wil hebben?) op de inhaligheid van een deel van de bestuurders die
met publiek geld worden betaald. We troffen salarissen ver boven de Balkenendenorm,
maar ook enorme ontslagvergoedingen en – jawel –bonussen. Er zijn dus nog
steeds bestuurders die denken dat zij een groter inkomen uit ons belastinggeld
mogen opstrijken dan een minister of zelfs de minister-president. De Nederlandse
bevolking is die graaicultuur helemaal beu, maar een deel van de bestuurders blijven
wijzen op 'de markt' en hebben lak aan de mensen die hen betalen.
Al in 2006 vroeg de SP aan de regering, gesteund door een meerderheid in de
Tweede Kamer, om een maximumsalaris in de zorg in te voeren. Dat is nu al drie
jaar geleden en het lukt het kabinet om er werk van te maken. Op voorstel van de
Commissie Dijkstal werkt het Kabinet nu aan een wetsvoorstel om de buitensporige
salarissen te beperken. Dat wetsvoorstel laat nog op zich wachten tot 2010. Voor de
zorgsector zal het wetsvoorstel bepalen dat zorgbestuurders onder een code gaan
vallen. Deze code wordt door de sector zelf gemaakt en het voorstel is nu variabele
beloning van 190.000 tot een uitloop tot 240.000 euro. Voor de SP is dit
onacceptabel hoog. Daarbij blijkt uit dit onderzoek dat een code niet werkt: 31% van
de bestuurders boven deze code zit die vele malen hoger is dan de Balkenendenorm.
Nu het Kabinet treuzelt, het buitensporig verdienen met belasting en premiegelden
doorgaat, heeft de SP besloten het dan zelf te regelen. Wij stellen in een initiatiefwet
voor dat bij het erkennen van een zorginstelling, zodat zij zorg mag verlenen, ook
gekeken wordt naar het salaris van de bestuurders. Is die hoger dan het salaris van
de minister, dan komt de instelling niet in aanmerking voor de erkenning. Op deze
manier zal er eindelijk een einde komen aan de buitensporige salarissen in de zorg.
Deze wettelijke norm, op het niveau van het ministersalaris, zal ook gaan gelden
voor interimmers.
Renske Leijten
Tweede Kamerlid voor de SP
Meer lezen:
http://www.sp.nl/download/0907rapportoverdetopziekenhuizen.pdf
